Welke manieren zijn er om herplaatsingsmogelijkheden bij de eigen werkgever (spoor 1) te gebruiken?

Er zijn twee manieren om de herplaatsingsmogelijkheden te gebruiken. Het systeem bepaalt automatisch welke route voor jou van toepassing is. 

Optie 1: 
Is er een functiehuis gekoppeld aan de organisatie, dan worden de functies uit dit functiehuis automatisch opgehaald om beoordeeld te worden. 

Optie 2:  
Zijn er geen functies gekoppeld via een functiehuis, dan gebruikt het systeem de bestanden die in het dossier zijn geüpload en gekoppeld aan de categorie ‘Herplaatsingsmogelijkheden bij eigen werkgever’. 

Voordat de functies worden voorbereid, heb je de mogelijkheid om een instructie mee te geven voor het ophalen van de functies. 

Berekenen van functies op passendheid 

De getoonde functies moeten nog beoordeeld worden. Klik hiervoor op ‘Bereken passendheid’. Het AI-model maakt gebruik van: 

• De CV-gegevens van de werknemer 
• De vastgestelde beperkingen uit de belastbaarheidsinformatie van de bedrijfsarts 

Functies beoordelen en conceptrapport 

Nu zijn alle functies berekend op passendheid. Je kunt het aantal getoonde functies verder beperken met de filters, zodat je een duidelijker overzicht krijgt. 

Selecteer vervolgens de functies die je in je rapportage wilt opnemen. 

Functiekeuze en conceptrapport 

• Elke functie kan geselecteerd worden. 

• De geselecteerde functies verschijnen in het conceptrapport in een tabel. 

• Per functie wordt de volgende informatie weergegeven: 

• • Functienaam 

• • Opleidingsniveau 

• • Schaal 

• • Score 

• • Korte omschrijving 

• • Passendheid (of de functie passend is) 

Klik op ‘Genereren’ nadat je de relevante functies hebt geselecteerd. Het invulveld wordt vervolgens automatisch gevuld met een samenvatting van je keuzes.